WELL INTEGRA 12 STICK PACK DA 5 G
WELL INTEGRA
Descrizione Integratore in stick-pack a base di vitamine e minerali. Contribuisce al mantenimento di una normale funzione del sistema immunitario. Con il suo complesso vitaminico contribuisce alla riduzione della stanchezza e dell'affaticamento.
Caratteristiche:
- riduzione della stanchezza e dell'affaticamento;
- sostiene la normale funzione del sistema immunitario;
- contribuisce al miglioramento delle funzioni mentali e al funzionamento del sistema nervoso.
Ingredienti Edulcorante: isomalto, sali di magnesio dell'acido citrico, citrato di potassio; acidificante: acido citrico; vitamina C (acido L-ascorbico) aroma; edulcorante: glicosidi steviolici da stevia, gluconato di zinco, vitamina B12 (cianocobalamina); agente antiagglomerante: biossido di silicio, vitamina B5 (D-pantotenato, calcio), vitamina D3 (colecalciferolo), vitamina B6 (cloridrato di piridossina), vitamina B2 (riboflavina), vitamina B1 (cloridrato di tiamina), acido folico (acido pteroil-monoglutammico).
Caratteristiche nutrizionali Tenori medi | dose giornaliera (1 stickpack) | % VNR* |
Vitamina C | 200 mg | 205% |
Vitamina D3 | 10 mcg | 200% |
Vitamina B1 | 1 mg | 90,91% |
Vitamina B12 | 50 mcg | 2.000% |
Vitamina B2 | 1,5 mg | 107,14% |
Vitamina B5 | 7 mg | 107,14% |
Vitamina B6 | 1,5 mg | 107,15% |
Acido folico | 200 mcg | 100% |
Zinco | 10 mg | 100% |
Magnesio | 250 mg | 100% |
*VNR: Valori Nutritivi di Riferimento.
Modalità d'uso Si consiglia di assumere uno stick-pack al giorno da diluire in un bicchiere d'acqua (250 ml).
Avvertenze Non superare la dose giornaliera consigliata.
Il prodotto va utilizzato nell'ambito di una dieta variata ed equilibrata e uno stile di vita sano. Tenere fuori dalla portata dei bambini al di sotto dei tre anni.
Conservazione Conservare in luogo fresco ed asciutto. Non utilizzare decorso il termine ultimo di conservazione.
Il termine minimo di conservazione si riferisce al prodotto in confezione integra e correttamente conservato.
Formato 12 stick pack da 5 g.
Cod. 529
... ... ... ...